Dalam industri penjualan, salah satu topik diskusi yang paling panas adalah penjualan komisi vs penjualan gaji. Ada manfaat untuk menggunakan keduanya, tetapi banyak orang adalah pendukung hard-core dari satu atau yang lain. Beberapa orang percaya Komisi adalah satu -satunya metode pembayaran untuk tenaga penjualan sejati, sementara yang lain ingin melihat keseimbangan antara keduanya. Jika Anda mencoba mencari tahu metode pembayaran mana yang akan digunakan di perusahaan Anda, ada hal -hal yang perlu dipertimbangkan. Namun, ketika sampai pada itu, itu benar -benar masalah preferensi. Meskipun keduanya memiliki kelebihan dan kekurangan, mereka cukup sama.
Saat membahas penjualan komisi vs. penjualan gaji, penting untuk mempertimbangkan karyawan Anda. Apakah mereka akan tersinggung jika Anda hanya menawari mereka komisi? Beberapa orang menganggap ini sebagai tanda yang tidak ingin Anda bayar uang yang layak mereka dapatkan. Orang mungkin takut untuk mendaftar dengan perusahaan Anda karena mereka tidak akan menghasilkan uang atau cukup. Di sisi lain, ada beberapa orang yang melihat penjualan komisi sebagai tantangan. Mereka harus menutup sebanyak mungkin kesepakatan untuk mendapatkan gaji. Mereka tidak menganggapnya menegangkan atau mengkhawatirkan, melainkan kompetisi untuk melihat seberapa baik mereka dapat tampil.
Jika Anda memilih penjualan gaji dalam penjualan komisi vs debat penjualan gaji, Anda mungkin memiliki lebih banyak orang yang bergabung dengan perusahaan Anda. Mereka melihat ini sebagai semacam jaminan mereka akan mendapatkan semacam pembayaran. Bahkan jika gajinya rendah, itu bisa cukup untuk mempengaruhi karyawan. Saat menggunakan gaji dalam penjualan, penting untuk memiliki keseimbangan yang baik antara gaji dan komisi. Banyak perusahaan yang menawarkan gaji tenaga penjualan juga menawarkan komisi jika mereka melebihi kutipan mereka. Berapa banyak Anda bersedia membayar karyawan yang luar biasa? Anda harus mempertimbangkan semua sudut.
Ketika Anda berpikir tentang penjualan komisi vs. penjualan gaji dari sudut pandang pemilik bisnis, bisa menggoda untuk menawarkan komisi terutama dalam resesi ekonomi saat ini. Anda dapat menggunakannya sebagai area di mana Anda dapat menghemat uang. Meskipun ini menarik, Anda masih harus mempertimbangkan kebutuhan dan keinginan karyawan Anda. Jika mayoritas karyawan Anda lebih suka memiliki gaji dan komisi, adalah ide yang baik untuk menyetujui sumber yang sama. Jika karyawan Anda adalah tenaga penjualan sekolah tua, mereka mungkin hanya akan bekerja untuk komisi. Tanyakan kepada karyawan Anda apa yang lebih mereka sukai. Ini juga membuat mereka tahu bahwa Anda benar -benar peduli dengan pikiran dan perasaan mereka.
Tidak ada jawaban yang tepat untuk penjualan komisi vs debat penjualan gaji karena setiap perusahaan berbeda. Karyawannya mungkin lebih suka yang satu di atas yang lain. Jika ini masalahnya, pergi dengan apa yang diinginkan massa. Jika Anda hanya khawatir tentang apa yang perusahaan Anda mampu, maka Anda perlu memeriksa berapa biaya perusahaan Anda untuk menggunakan kedua metode dan memilih yang lebih ekonomis.